Nabór na stanowiska Ośrodka Pomocy Społecznej

Ośrodek Pomocy Społecznej w Suchym Lesie poszukuje kandydatów na stanowisko- ASTSTENT RODZINY

do realizacji działań przewidzianych ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Liczba miejsc: 1

I. Kandydat powinien spełniać wymagania określone w art.12  Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U. z 2011r. Nr 149, poz. 887):

1) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub

2) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub

3) studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub

4) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

5) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

6) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

1.      umiejętność dobrej organizacji własnej pracy,

2.      samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

3.      umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,

4.      wysoka kultura osobista ,

5.      łatwość nawiązywania kontaktów,

6.      odporność na sytuacje stresowe,

7.      empatia, zaangażowanie, asertywność, operatywność,

8.      dyspozycyjność,

9.      prawo jazdy kat „B”.

 

II. Zakres wykonywanych zadań wynikających art. 15.1  Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie  pieczy zastępczej ( Dz. U. z 2011r. Nr 149, poz. 887 ).

  1)   opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;

  2)   opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

  3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

  4)   udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

  5)   udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

  6)   udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

  7)   wspieranie aktywności społecznej rodzin;

  8)   motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

  9)   udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

 10)  motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

  11)  udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

  12)  podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

  13)  prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

  14)  prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

  15)  dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;

  16)  monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

  17)  sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

  18)  współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

  19)  współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r. Nr 206, poz. 1589 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125, poz. 842), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

 

Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.

 

1. list motywacyjny z przedstawieniem motywacji do podjęcia pracy na stanowisku - asystent rodziny,

2. życiorys (CV),

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje zawodowe i umiejętności,

5. oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji  Ośrodka Pomocy Społecznej w Suchym Lesie  zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.)”.

 

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów  bezpośrednio w Ośrodku Pomocy Społecznej w Suchym Lesie ,ul. Borówkowa 27 62-002 Suchy Las w okresie do 20.02.2012 r. do godz. 10:00 z dopiskiem ASYSTENT RODZINY.

 

Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

 

Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 61-8-119-725.

 

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej

w Suchym Lesie

mgr Sylwia Nowak -Kabacińska